El término "Director de RRHH" está en boca de todos. Sin embargo, las tareas pueden variar mucho en función del tamaño de la empresa. En algunas empresas, la proporción de tareas manuales es muy alta.
Al mismo tiempo, el área de responsabilidad del director de RRHH se está desplazando cada vez más en la dirección de un socio estratégico. Como tal, también deben participar en las decisiones importantes. Por lo tanto, nos gustaría dar una visión general de las tareas más importantes de este papel.