La inteligencia empresarial, o sistemas de BI, es un conjunto de herramientas y tecnologías para recopilar, analizar y procesar datos. Por ejemplo, una empresa utiliza varios canales para recibir pedidos y necesita recopilar estadísticas de ventas unificadas. O las campañas publicitarias abarcan varios sitios y hay que comparar su eficacia. Todos estos procesos pueden establecerse a través del sistema BI.
¿Tiene su empresa un ambiente de trabajo positivo? ¿Están sus empleados contentos y entusiasmados de trabajar para usted?
Si no es así, o si no está seguro, siga leyendo para saber cómo crear un entorno de trabajo positivo, por qué es importante, y cómo puede conseguir un entorno más propicio para sus empleados, ya sea en la oficina, en el comercio o en la industria. De este modo, tendrá resultados tangibles para su empresa, como el aumento de la productividad, la reducción de la rotación de personal e incluso la disminución de los costes sanitarios.
La segmentación del mercado (SM) es la división del público objetivo (AT) en grupos. Cada grupo incluye consumidores con las mismas características y necesidades. Es necesario a la hora de formar una estrategia de marketing. Permite ver las necesidades de todos los grupos de consumidores y satisfacerlas.
El enfoque neuropedagógico consiste en utilizar los conocimientos de la neurología, la psicofisiología y la organización cerebral de los procesos mentales en la enseñanza y el desarrollo de los niños. El aprendizaje y la cognición son mecanismos naturales del desarrollo del cerebro. El ser humano busca la cognición, y la pedagogía debe crear un entorno que satisfaga esta necesidad.La confianza en la experiencia previa es una cualidad innata del cerebro. El cerebro humano funciona en el modo de vincular la experiencia previa con la nueva situación. El entendimiento y la comprensión se producen cuando el cerebro encuentra apoyo en los conocimientos y percepciones disponibles, que deben actualizarse constantemente en el proceso de aprendizaje (Vygotsky L.S. El concepto de zona de desarrollo actual y más próximo).
La neuropedagogía es una neurociencia aplicada de la utilización de los conocimientos de la neurología cognitiva, la psicofisiología diferencial, los conocimientos neuropsicológicos, los datos sobre la organización cerebral de los procesos de dominio de los diferentes tipos de material educativo, teniendo en cuenta la compatibilidad de las opciones de IPL de los estudiantes y los profesores en el proceso educativo. La neuropedagogía se basa en los fundamentos clásicos de la pedagogía, la psicología, la neurología y la cibernética, y refleja un enfoque de la educación centrado en la personalidad. El objetivo de la neuropedagogía es resolver las tareas pedagógicas de forma óptima y creativa en la práctica, utilizando los conocimientos sobre las características individuales de la organización cerebral de las funciones mentales superiores.
El ingenio, la atención y la franqueza son las características de una buena entrevista y de un candidato interesante. Para determinar la idoneidad real del candidato para su empresa y sus proyectos, son útiles algunas preguntas específicas en la entrevista de trabajo, que le informan sobre la motivación, la aptitud y el estilo de trabajo del interesado. No sólo es importante averiguar datos relevantes, sino también presentarse como empresa con su cultura corporativa personal. Sólo se puede desarrollar un ajuste cuando ambas áreas armonizan entre sí.
La creación de equipos y el entrenamiento físico tienen algo en común: ambos exigen atención y un compromiso regular. Las visitas esporádicas al gimnasio rara vez conducen a un desarrollo muscular duradero. Las medidas de creación de equipos también despliegan sus efectos mejor
Definimos la energía no renovable como los recursos energéticos que tienden a agotarse. El ritmo de consumo de estos recursos es mayor que el de su regeneración. Las energías no renovables son los métodos de producción de energía a partir de una fuente de energía agotable.
La energía no renovable consume algún tipo de combustible (petróleo, carbón, uranio...). Las energías renovables utilizan a su vez otros tipos de recursos energéticos (solar, eólica, hidráulica, etc.). Sin embargo, en el futuro, algunos combustibles pueden considerarse inagotables. El hidrógeno, por ejemplo.
La bioenergía es la energía biológica. La bioenergía permite a los seres vivos moverse, tener actividad cerebral, producir alimentos y sintetizar tejidos biológicos.
La biomasa es una sustancia de origen orgánico producida por organismos, incluyendo plantas y animales. Las sustancias de origen orgánico que han sido transformadas por procesos geológicos (combustibles fósiles) no se clasifican como biomasa.
En el mundo profesional actual, el estrés y el consiguiente agotamiento son compañeros cotidianos. El estrés en el trabajo tiene muchas causas diferentes. Conozca más sobre este tema aquí y cómo puede prevenir el estrés en el trabajo.
Por un lado, las causas del estrés en el trabajo se encuentran en cada uno, por ejemplo, una mala programación del trabajo, una mala gestión del tiempo o la incapacidad de establecer prioridades. Otras razones son la falta de apoyo de los compañeros, la presión de los superiores o la falta de claridad en las asignaciones y los objetivos de trabajo; algunos empleados tampoco se atreven a decir "no" por miedo a perder su empleo cuando se les vuelva a cargar con trabajo adicional.
