Este articulo está dirigido a empresas más grandes con una estructura de gestión bien definida, donde la gestión de la seguridad y salud en el trabajo puede integrarse en el sistema de gestión general de la empresa. En particular, está dirigido a quienes controlan las actividades de la empresa, por ejemplo, los directores ejecutivos, los consejos de administración, otros consejos de administración y los órganos de control de la alta dirección en los lugares de trabajo.
Las empresas más pequeñas con una estructura de gestión menos formal pueden utilizar esta información según sus necesidades. Los representantes de seguridad también deberían encontrarlo útil.