Numerosos escándalos y casos de fracaso ético que han afectado a empresas y administraciones públicas han estimulado el estudio de la gestión ética.
Pero el interés por el comportamiento, las actitudes y los valores éticos ha surgido en otros modelos de liderazgo, como el liderazgo de servicio y el liderazgo auténtico. De hecho, ambos enfoques tienen elementos que se superponen con los identificados por el liderazgo ético:
- Perspectiva moral interiorizada y transparencia de las relaciones.
- Altruismo y liderazgo organizacional (construcción de comunidad) en el liderazgo de servicio. La realidad es que claramente existe un creciente interés por la ética entre las empresas, organizaciones y sus líderes.