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Blog sobre Medio Ambiente y Calidad. Te informaremos sobre temas actuales y realacionados  con la gestión y evaluación ambiental, contaminantes, calidad, ISOS, materias de prevención de riegos laborales y mucho más. Además si te registras obtendrás un acceso gratuito de un año para ver las Conferencias Virtuales CEUPE

Gestión de salud y seguridad

Gestión de salud y seguridad

Este articulo está dirigido a empresas más grandes con una estructura de gestión bien definida, donde la gestión de la seguridad y salud en el trabajo puede integrarse en el sistema de gestión general de la empresa. En particular, está dirigido a quienes controlan las actividades de la empresa, por ejemplo, los directores ejecutivos, los consejos de administración, otros consejos de administración y los órganos de control de la alta dirección en los lugares de trabajo.

Las empresas más pequeñas con una estructura de gestión menos formal pueden utilizar esta información según sus necesidades. Los representantes de seguridad también deberían encontrarlo útil.

¿Por qué es importante un sistema de gestión de seguridad y salud?

Existen sólidas razones económicas para reducir los accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo, así como razones éticas y reglamentarias.

Razones Económicas: Además de reducir costos, la gestión eficaz de la seguridad y la salud promueve la eficiencia empresarial. Miles de accidentes relacionados con el trabajo, que resultan en más de tres días de baja, son reportados a la Autoridad de Salud y Seguridad cada año. Las enfermedades y la mala salud relacionadas con el trabajo son más difíciles de medir, pero dan como resultado más de un millón de días perdidos en el trabajo cada año. Estos casos de accidentes y enfermedades se deben a fallas y deficiencias en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en las organizaciones.

Razones Legales: La Ley de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo de 2005 (la Ley de 2005) exige que todos los titulares de obligaciones garanticen, en la medida de lo razonablemente posible, la seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores y miembros del público y que gestionen y realicen todas las actividades laborales. De tal manera que se garantice su seguridad, salud y bienestar. Esto requiere que todos los que tienen esta responsabilidad legal sean proactivos en la gestión de sus responsabilidades de seguridad, salud y bienestar y las aborden de manera sistemática.

Razones Morales y Eticas: La gestión proactiva de la seguridad y la salud en el lugar de trabajo ayuda a las organizaciones a prevenir lesiones y problemas de salud en el trabajo. Esta información debería ayudar a las organizaciones a reducir las pérdidas personales causadas por accidentes y problemas de salud en el trabajo.

Guía de gestión de seguridad y salud en el lugar de trabajo

La Guía de gestión de seguridad y salud en el lugar de trabajo tiene como objetivo brindar consejos prácticos y recomendaciones sobre el desarrollo de un sistema de gestión de seguridad, salud y bienestar en el trabajo para lugares de trabajo más grandes, con una estructura de gestión ya bien definida, que puede estar en una o más ubicaciones. Las palabras 'seguridad y salud' se usan en todo el documento para que sean concisos y tienen la intención de cubrir la seguridad, la salud y el bienestar de los empleados y otras personas en el trabajo debido a las actividades laborales.

Obligaciones del Empleador

El empleador se encuentra obligado a proteger la seguridad y la salud de sus empleados, acorde con lo establecido en la normatividad vigente entre otras, las siguientes obligaciones son:

  • Definir, firmar y divulgar la política de seguridad y salud en el trabajo.
  • Rendir cuentas a las personas que conforman la organización.
  • Cumplir con los requisitos normativos.
  • Realizar el plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo.
  • Fomentar la participación de los empleados.
  • Asignar los responsables y comunicarlo a todos los miembros de la organización.
  • Gestionar los riesgos y los peligros que se puedan dar en la organización.
  • Prevenir los riesgos laborales.

Responsabilidades de los trabajadores

Los empleados deberán tener las siguientes responsabilidades en cuanto a la seguridad y salud en el trabajo:

  • Procurar el cuidado integral de nuestra salud.
  • Suministrar información clara, veraz y completa sobre nuestro estado de salud.
  • Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión en el Trabajo.
  • Informar de manera oportuna al jefe sobre los peligros y los riesgos que pueden encontrar en su puesto de trabajo.
  • Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos

La gestión de la seguridad y la salud forma parte de la gestión de una empresa. Las empresas deben hacer una evaluación de los riesgos para conocer cuáles son los peligros y los riesgos en sus lugares de trabajo, y adoptar medidas para controlarlos con eficacia, asegurando que dichos peligros y riesgos no causen daños a los trabajadores.

De manera que, todos los trabajadores necesitan saber cómo trabajar con seguridad y sin riesgos para la salud. El empleador debe proporcionar instrucciones e información claras y capacitación adecuada a sus trabajadores. Los trabajadores también tienen responsabilidades en relación con la seguridad y la salud, incluida la cooperación con su empleador y el cumplimiento de las instrucciones que han recibido.

En este sentido, la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es un subsistema de la Gestión Empresarial dirigido a desarrollar sistemas preventivos para alcanzar baja siniestralidad y mantener lugares de trabajo seguros y saludables, además de unas condiciones de trabajo dignas.

Ahora bien, el Centro Europeo de Postgrado (CEUPE) imparte el Máster en Gestión Integrada: Calidad, Medio Ambiente, PRL y RSC es el programa formativo online de postgrado de referencia a nivel internacional en el ámbito de la Gestión de la Calidad, el Medio Ambiente, la Prevención de Riesgos Laborales y la Responsabilidad Social Corporativa, siendo uno de los Másteres con mayores salidas profesionales dentro del mercado laboral internacional por la profundidad con la que aborda todos los conocimientos técnicos que imparte.

Este máster, a diferencia de otros del mercado, busca interrelacionar todas las materias de forma conjunta, con el fin de lograr un plan integral de gestión de las competencias en calidad, Prevención de Riesgos Laborales, Medio Ambiente y Responsabilidad Social Corporativa, que guíe los proyectos profesionales integrados.

El mismo permitirá al alumno prepararse para evaluar los riesgos laborales derivados de las actividades, los puestos y las instalaciones, desde el ámbito de la seguridad, la higiene, la ergonomía y psicosociología aplicada. El programa está enfocado al aprendizaje de criterios para la elección de medidas preventivas y correctivas aplicables por la empresa para reducir, eliminar o controlar los errores de producción.

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Salud y Seguridad en Energía Renovable

Salud y Seguridad en Energía Renovable

En Irlanda, el sector de las energías renovables constituye un elemento cada vez más importante de la capacidad de generación de energía para su Red Nacional. En la actualidad, la mayor cantidad de energía renovable con diferencia proviene del viento, a través de turbinas eólicas, construidas en grupos, llamados parques eólicos.

Hay varios sitios donde se ubican parques eólicos, que generan electricidad cuando sopla el viento. Esta electricidad, a su vez, se pone a disposición de National Grid para el consumo de usuarios domésticos, comerciales y otros.

Construcción de Parques Eólicos.

El diseño y la construcción de parques eólicos, incluida la instalación de equipos asociados, como interruptores, salas de máquinas, se rigen por la Ley de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo de 2005 y también por el SI 291, el Reglamento de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (Construcción) de 2013. . Generalmente, las turbinas eólicas se construyen en áreas aisladas, a menudo montañosas, para obtener el máximo beneficio de los vientos predominantes.

Esto a menudo significa que, además del propio parque eólico, a menudo es necesario construir o reforzar caminos de acceso antes de que puedan comenzar los trabajos de construcción importantes. El trabajo de construcción en sí generalmente implicará el transporte de equipos pesados, grúas pesadas e instalación y puesta en marcha eléctricas especializadas.

El Ejecutivo de Salud y Seguridad del Reino Unido ha publicado un documento que describe algunos problemas que deben tenerse en cuenta al instalar aerogeneradores pequeños. Estos a menudo se construyen individualmente y no forman parte de un parque eólico.

Aerogeneradores como maquinaria

Es importante comprender que cada aerogenerador, que incorpora la torre, las palas, la caja de cambios y todo lo demás en la torre y la góndola, se consideran máquinas según la Directiva Europea de Maquinaria.

Los deberes de los diseñadores y fabricantes de maquinaria se establecen en la Directiva de Maquinaria, que ha sido transpuesta a la legislación nacional por las Regulaciones de las Comunidades Europeas (Maquinaria) de 2008 [SINo.407/2008]. Estas Regulaciones se aplican a maquinaria completa y parcialmente completa, equipo intercambiable, componentes de seguridad relacionados con la máquina, accesorios de elevación, cadenas, cuerdas y correas, y dispositivos de transmisión mecánica extraíbles. Muchos de estos elementos se encuentran dentro de un aerogenerador.

Todas las turbinas eólicas deben tener la marca CE, que es en efecto una marca de garantía de que la turbina eólica cumple con los requisitos esenciales de salud y seguridad (EHSR) de la ley de suministro de la UE. En todos los casos, el fabricante o el representante autorizado del fabricante deberá recopilar información en un expediente técnico que confirme cómo la máquina cumple con estos requisitos.

Explotación de Parques Eólicos

Incluso después de que el parque eólico esté en funcionamiento y se hayan completado los trabajos de construcción, el parque eólico todavía se considera un lugar de trabajo (aunque no ocupado permanentemente). Todas las personas que tengan control, en cualquier medida, sobre el parque eólico tienen el deber de garantizar, en la medida de lo razonablemente posible, que el parque eólico no represente un riesgo para quienes trabajan allí o para cualquier persona que no esté empleada allí pero que pueda verse afectada por actividades en el parque eólico.

En este sentido, la sostenibilidad y el uso de las energías verdes es el buque insignia de todos los países industrializados que buscan en las renovables el desarrollo una sociedad más concienciada y respetuosa con el medio ambiente, a tenor del contenido de informes macroeconómicos las energías renovables superan  en los últimos años la inversión de las energías tradicionales en Europa y América Latina, encabezado por países como Alemania o Brasil, un sector el energético que está en plena expansión y con altas previsiones de creación de empleo en éstos próximos años, necesitado de contratar personal cualificado para la gestión de la energía.

Sociedad y empresas cada vez son más conscientes de la necesidad de buscar alternativas en fuentes renovables,  ya sea por responsabilidad social corporativa o por respuesta a la opinión pública. Por este motivo, se abre un gran abanico de posibilidades empresariales y profesionales alrededor del mundo de las energías verdes.

El actual marco energético implica la necesidad de profesionales especializados, técnicos formados con conocimiento en el entorno energético. Expertos que dominen la situación de las fuentes de energía y los tipos de energías renovables (energía eólica, solar, fotovoltaica, térmica, mini hidráulica, biomasa entre otros), las líneas de financiación, la eficiencia energética, y todo lo relacionado con el mundo de las energías renovables.

Por ello desde el Centro Europeo de Postgrado (CEUPE) imparte la Maestría en Energías Renovables y Proyectos Energéticos que busca formar profesionales con las destrezas, conocimientos y técnicas para poder desarrollar e implantar energías renovables en diferentes ámbitos, administración, empresas o industria energética.

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¿Qué son los carcinógenos y los mutágenos?

¿Qué son los carcinógenos y los mutágenos?

Todos los carcinógenos y mutágenos son agentes químicos peligrosos. Pero ¿Qué es un cancerígeno? Un carcinógeno es una sustancia química que causa o puede potencialmente causar cáncer. Pero legalmente, un carcinógeno se define como, una sustancia o mezcla que cumpla los criterios para la clasificación como carcinógeno de categoría 1A o 1B establecidos en el Anexo I del Reglamento (CE) nº 1272/2008 del Parlamento Europeo y del Consejo (Reglamento CLP - la Clasificación, Reglamento de Etiquetado y Empaque)

¿Qué es un mutágeno?

Un mutágeno es una sustancia química que puede causar daño permanente al material genético en las células, lo que posiblemente puede conducir a daño genético hereditario o cáncer. También un mutágeno se define como una sustancia o mezcla que cumple los criterios para la clasificación como mutágeno de células germinales de categoría 1A o 1B establecidos en el anexo I del Reglamento (CE) nº 1272/2008 (CLP).

¿Cómo se clasifican los carcinógenos y mutágenos?

Las sustancias cancerígenas y mutagénicas se clasifican en una serie de categorías según el Reglamento CLP:

  • Un carcinógeno de categoría 1A (Carc1A) es una sustancia que se sabe que tiene potencial carcinogénico para los humanos, la clasificación se basa en gran medida en la evidencia humana.
  • Una categoría 1B (Carc1B) es una sustancia que se supone que tiene potencial cancerígeno para los seres humanos; la clasificación se basa en gran medida en pruebas con animales.
  • Un mutágeno de categoría 1A (Muta1A) es una sustancia que se sabe que induce mutaciones genéticas hereditarias o que se considera que induce mutaciones hereditarias en las células germinales de los seres humanos. La clasificación se basa en evidencia positiva de estudios epidemiológicos en humanos.
  • Un mutágeno de categoría 1B (Muta1B) es una sustancia que se sabe que induce mutaciones genéticas hereditarias o que se considera que induce mutaciones hereditarias en las células germinales de los seres humanos. La clasificación se basa en resultados positivos de pruebas de mutagenicidad en células humanas.

¿Cómo puedo saber si la sustancia o mezcla es un carcinógeno o un mutágeno?

Verifique la etiqueta y la hoja de datos de seguridad (SDS) de la sustancia o mezcla para determinar si el material es cancerígeno o mutagénico. Esté atento a lo siguiente, código de clasificación declaración de peligro:

  • Carc 1A, 1B H350 Puede causar cáncer
  • Carc 1A, 1B H350i Puede provocar cáncer por inhalación
  • Muta 1A, 1B H340 Puede causar defectos genéticos

¿Hay otras categorías?

Existe una tercera categoría de carcinógenos/mutágenos y, si bien quedan fuera del alcance específico de las reglamentaciones sobre carcinógenos, aún deben evaluarse los riesgos en virtud de las Reglamentaciones sobre agentes químicos y la Seguridad. Ley de Salud y Bienestar en el Trabajo, 2005.

Los carcinógenos de categoría 2 son carcinógenos humanos sospechosos. Esto se basa en evidencia obtenida de estudios en humanos y/o animales, pero que no es suficiente para una clasificación de Categoría 1

Los mutágenos de categoría 2 son motivo de preocupación para los seres humanos debido a la posibilidad de que puedan inducir mutaciones hereditarias en las células germinales de los seres humanos.

Las sustancias y mezclas de la categoría 2 se etiquetarán, código de clasificación declaración de peligro:

  • Carc 2 H351 Se sospecha que provoca cáncer
  • Muta 2 H341 Se sospecha que provoca defectos genéticos.

En este sentido, las empresas del sector industrial y de servicios, quieren ser competitivas dentro de una economía cada vez más moderna, exigente y globalizada. Para ello deben tener muy en cuenta la capacidad de incorporar un modelo de gestión integral en sus organizaciones, fundamentado en tres pilares clave: calidad total, prevención de riesgos laborales altamente eficaz y adaptación a las políticas de gestión medio ambiental del siglo XXI.

Como consecuencia de dicho contexto, el Centro Europeo de Postgrado (CEUPE) imparte el Diplomado en Gestión, Evaluación y Calidad Medio Ambiental mediante el cual se podrá profundizar en las normas y métodos, para la prevención de riesgos laborales. Además, se estudiarán las herramientas, factores y normativas para la gestión ambiental. Por otro lado, se profundizará en el concepto de auditoria y su desarrollo, aplicando los modelos de calidad más innovadores.

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¿Qué son los Agentes Químicos?

¿Qué son los Agentes Químicos?

Los agentes químicos o sustancias químicas están presentes en todos los lugares de trabajo. Por ejemplo, las tintas, los tóneres, los adhesivos, las pinturas, los aceites, los lubricantes y los líquidos de limpieza son ejemplos de productos químicos.

El término agente químico significa cualquier elemento o compuesto químico , solo o mezclado, tal como se presenta en el estado natural o producido, utilizado o liberado, incluida la liberación como desecho, por cualquier actividad laboral, ya sea que se produzca intencionalmente o no y que no es puesto en el mercado.

Los agentes químicos que tienen el potencial de causar daño a la salud humana o daño físico se denominan agentes químicos peligrosos.

Diferentes formas

Los agentes químicos pueden existir en diferentes formas, por ejemplo, como sólidos (polvo, humos, fibras, polvos), como líquidos (vapores, nieblas) o gases. Las diferentes formas de una sustancia química pueden presentar diferentes peligros. Por ejemplo, un agente químico en forma sólida puede no ser peligroso, pero si se convierte en polvo o polvo, puede ser peligroso cuando se respira en los pulmones. Un agente químico peligroso puede ser:

  • Llevados directamente al lugar de trabajo y manipulados, almacenados y utilizados para procesar, por ejemplo, disolventes, agentes de limpieza, colas, resinas o pinturas.
  • Generados por un proceso o actividad laboral, por ejemplo, humos de soldar o soldar, polvo del mecanizado de madera, polvo de harina o vapores de solventes.
  • Generado como desecho o residuo, por ejemplo, monóxido de carbono de un generador o motor.

¿Dónde se encuentran los agentes químicos peligrosos?

Los agentes químicos peligrosos se pueden encontrar en casi todos los entornos de trabajo, tales como:

  • Peluquería
  • Tiendas
  • Sitios de construcción
  • Granjas
  • Hospitales
  • Trabajos de imprenta
  • Tintorerías
  • Oficinas
  • Minas

Exposición a productos químicos peligrosos

Hay cuatro vías principales por las que un trabajador puede estar expuesto a una sustancia química peligrosa:

  • Inhalación: Al respirar aire contaminado con el químico. Esta es la ruta más común de exposición.
  • Absorción: Por contacto con la piel o los ojos. Algunos productos químicos pueden dañar la piel o causar irritación en los ojos al contacto o pasar a través de la piel o las membranas mucosas hacia el cuerpo.
  • Ingestión: Al tragar accidentalmente la sustancia química, por ejemplo, al comer con las manos contaminadas.
  • Inyección: Mediante la inyección de la sustancia química en el torrente sanguíneo.  

¿Qué daño pueden causar los agentes químicos peligrosos a los trabajadores?

El tipo de daño dependerá del agente químico peligroso. Los ejemplos de los efectos de los agentes químicos peligrosos incluyen:

  • Asma como resultado de la exposición a un sensibilizador respiratorio como el polvo de harina o el fundente de soldadura.
  • Irritación de la piel o dermatitis como consecuencia del contacto de la piel con una sustancia como el cemento o algunos agentes desengrasantes.
  • Cáncer, que puede aparecer mucho después de la exposición a la sustancia química que lo provocó, como el amianto o el benceno.
  • Pérdida del conocimiento como resultado de ser superado por humos tóxicos como vapores de solventes.
  • Irritación de los ojos por una salpicadura de cáustico o ácido que puede provocar irritación de los ojos o pérdida de la vista en casos graves.

En este sentido, el Centro Europeo de Postgrado (CEUPE) imparte el Máster en Gestión Integrada: Calidad, Medio Ambiente, PRL y RSC es el programa formativo online de postgrado referencia a nivel internacional en el ámbito de la Gestión de la Calidad, el Medio Ambiente, la Prevención de Riesgos Laborales y la Responsabilidad Social Corporativa, siendo uno de los Másteres con mayores salidas profesionales dentro del mercado laboral internacional por la profundidad con la que aborda todos los conocimientos técnicos que imparte.

El Máster, a diferencia de otros del mercado, busca interrelacionar todas las materias de forma conjunta, con el fin de lograr un plan integral de gestión de las competencias en calidad, Prevención de Riesgos Laborales, Medio Ambiente y Responsabilidad Social Corporativa, que guíe los proyectos profesionales integrados.

También el máster permite al alumno prepararse para evaluar los riesgos laborales derivados de las actividades, los puestos y las instalaciones, desde el ámbito de la seguridad, la higiene, la ergonomía y psicosociología aplicada. El programa está enfocado al aprendizaje de criterios para la elección de medidas preventivas y correctivas aplicables por la empresa para reducir, eliminar o controlar los errores de producción.

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Sustancias y propiedades químicas

Sustancias y propiedades químicas

Una sustancia química es cualquier cosa en las ciencias naturales que se puede observar y examinar y que tiene una masa. Las áreas del espacio que no contienen ninguna sustancia se llaman vacío. Las ondas electromagnéticas como la luz tampoco se cuentan entre las sustancias.

En términos coloquiales, las sustancias químicas también se denominan con la palabra sustancia, que en el uso químico se limita a sustancias en forma sólida, los llamados sólidos. Las sustancias en química se dividen aproximadamente en sustancias puras elementos o compuestos y mezclas.

Las sustancias básicas en química que ya se sabe son, agua, sal de mesa (cloruro de sodio), hierro y alcohol (etanol). Las mezclas de sustancias son, por ejemplo, aire, vino, barro o acero.

Cada porción de sustancia tiene una masa, un volumen es decir, un requisito de espacio y tiene energía interna o energía térmica. La forma de un cuerpo también puede ser diferente para la misma sustancia (por ejemplo, alambre de hierro, polvo, láminas de metal, bolas, lana).

¿Qué son las propiedades de los materiales?

Una propiedad de la sustancia es una propiedad que es típica de una determinada sustancia. Puede percibirse con los sentidos (por ejemplo, el olor) o solo puede registrarse con dispositivos de medición (por ejemplo, la densidad de una sustancia).

En química, se hace una distinción entre sustancias puras y mezclas de sustancias , porque las sustancias puras siempre tienen las mismas propiedades, mientras que las propiedades de las mezclas de sustancias dependen de las proporciones de mezcla de los componentes.

Las propiedades de los materiales se pueden dividir en varios grupos:

  • Propiedades físicas de los materiales, como dureza, temperatura de fusión, solubilidad en agua, tensión superficial, conductividad eléctrica o actividad óptica
  • Propiedades químicas tales como inflamabilidad, explosividad o vulnerabilidad a ácidos o álcalis.
  • Las propiedades fisiológicas se refieren a las propiedades químicas y físicas de los materiales en términos de perceptibilidad o los efectos sobre el medio ambiente.

Cada sustancia básica se caracteriza por una combinación única de propiedades de la sustancia que se puede utilizar para identificarla. Dos sustancias no pueden ser iguales en todas las propiedades.

Las sustancias químicas fueron de interés para el ser humano desde que se dio a la tarea de explorar la naturaleza de las cosas, especialmente la composición de la materia, identificando lo que en su momento pensaba que eran las formas indivisibles o fundamentales de la materia. Sin embargo, desde la alquimia de los antiguos griegos hasta la química moderna, se ha podido finalmente entender cuándo algo es químicamente puro y cuándo está compuesto por varias sustancias identificables.

No debe confundirse nunca una sustancia química con una mezcla de cualquier tipo. Las sustancias químicas no pueden separarse en sus elementos constitutivos empleando métodos físicos de separación decantación, filtración, destilación, evaporación. En cambio, los componentes de una mezcla sí pueden separarse utilizando estos métodos.

Ahora bien, el Centro Europeo de Postgrado (CEUPE) desarrolla el Máster en Gestión Integrada: Calidad, Medio Ambiente, PRL y RSC el cual es el programa formativo online de postgrado referencia a nivel internacional en el ámbito de la Gestión de la Calidad, el Medio Ambiente, la Prevención de Riesgos Laborales y la Responsabilidad Social Corporativa, siendo uno de los Másteres con mayores salidas profesionales dentro del mercado laboral internacional por la profundidad con la que aborda todos los conocimientos técnicos que imparte.

El Máster, a diferencia de otros del mercado, busca interrelacionar todas las materias de forma conjunta, con el fin de lograr un plan integral de gestión de las competencias en calidad, Prevención de Riesgos Laborales, Medio Ambiente y Responsabilidad Social Corporativa, que guíe los proyectos profesionales integrados.

El Máster permite al alumno prepararse para evaluar los riesgos laborales derivados de las actividades, los puestos y las instalaciones, desde el ámbito de la seguridad, la higiene, la ergonomía y psicosociología aplicada. El programa está enfocado al aprendizaje de criterios para la elección de medidas preventivas y correctivas aplicables por la empresa para reducir, eliminar o controlar los errores de producción.

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