Como fundador o joven empresario, la adquisición de nuevos clientes y la retención de los clientes habituales están en primer plano para usted en la mayoría de los casos. Esto no siempre es fácil y requiere un concepto de marketing bien pensado. Sin embargo, al principio de una iniciativa empresarial, a menudo no hay suficiente presupuesto para anunciarse en los periódicos u otros medios de comunicación. Por ello, el marketing directo es una estrategia de marketing muy adecuada.
En relación con el clima, a menudo se habla del efecto invernadero. Se distingue entre el efecto invernadero natural y la potenciación del efecto invernadero por el ser humano.
En qué consiste exactamente el llamado efecto invernadero y en qué consiste la diferencia entre el efecto invernadero natural y el provocado por el hombre, aquí te daremos más detalle.
El turismo está considerado como una de las mayores industrias del mundo, aunque la sostenibilidad no siempre es un hecho en esta industria. Sin embargo, hay algunas formas de hacer que su viaje o vacaciones beneficien no sólo al medio ambiente, sino también a la población y la economía locales.
La neurociencia es un campo de conocimiento interdisciplinar que abarca toda una serie de investigaciones sobre el cerebro y los procesos neuronales: desde las estructuras moleculares, pasando por las redes neuronales y el cerebro, hasta la estructura y el funcionamiento del cerebro, y la conexión entre los procesos neuronales y la fisiología general y el comportamiento humano. La neurociencia ha evolucionado más allá de la neurobiología para incluir los métodos de la neurofisiología, la medicina, la farmacología y la genética.
Cada día el número de habitantes en el mundo aumenta, la industria crece y la demanda de energía también. Pero los combustibles fósiles, como el carbón y el petróleo, no están disponibles en cantidades ilimitadas. Entonces, ¿qué se puede hacer? Necesitamos formas alternativas de energía que se renueven de forma natural y estén disponibles en cantidades ilimitadas.
La inteligencia emocional, ha sido subestimada durante mucho tiempo en el mundo laboral. Sin embargo, junto con la competencia profesional, esta característica es ahora un criterio cada vez más decisivo para los empleadores a la hora de contratar a los candidatos. Especialmente cuando se trata de cubrir puestos de dirección.
Para las organizaciones, la acción empresarial significa no sólo tener éxito económico, sino también llevar a cabo su actividad principal de forma responsable desde el punto de vista medioambiental, ético y social.
La responsabilidad social de las empresas (RSE) es el compromiso de una compañía de gestionar el impacto social, medioambiental y económico de sus actividades de forma responsable y coherente con las expectativas del público.
El término 👉 "feedback" o "dar feedback" se refiere a la retroalimentación o evaluación por parte de una persona a otra. Quien da la retroalimentación puede decir a la otra persona cómo se ve o cómo percibe su comportamiento, cómo evalúa su rendimiento, o qué potencial de mejora se reconoce.
Utilizado correctamente el feedback puede ser enormemente valioso. En el trabajo, es incluso esencial para el desarrollo personal y profesional. Es una de las bases de la comunicación constructiva y sin conflictos. Sirve para aclarar malentendidos, eliminar puntos débiles y formular exigencias y expectativas. Sin embargo, puede que no siempre sea agradable, a veces incluso embarazoso y una mala retroalimentación puede provocar una resistencia inesperada y, en el peor de los casos, poner en peligro las buenas relaciones con los empleados.
Cada vez más empresas han descubierto las redes sociales y las utilizan con éxito para comunicarse.
Hacer uso de las redes sociales es fácil y seductor. Se abre una cuenta, se empieza a trabajar y los éxitos se producen por sí solos. Otra opción es contratar a una agencia de publicidad, relaciones públicas o medios sociales para que lo haga todo más bonito y lo recorte para que tenga éxito. Y si las cosas no van bien, si después de tres meses sigues teniendo sólo 50 seguidores en Twitter y 38 fans en Facebook, empiezas a hacerte la pregunta: ¿Qué podemos hacer ahora para que las redes sociales sean un éxito?
En épocas de crisis y agitación del mercado, esto ocurre con especial frecuencia; porque muchas empresas replantean sus estrategias anteriores y establecen nuevas prioridades. Por ello, es aún más importante que los directivos sean capaces de resolver los conflictos dentro del equipo con confianza.
Los conflictos en el equipo existen en todas partes. Cuando las personas trabajan juntas, las diferentes opiniones, valoraciones, intereses y necesidades chocan una y otra vez dando como resultado conflictos.
