Master en Dirección e Innovación de Recursos Humanos 3.0

Dirección estratégica del responsable de RRHH 3.0
El responsable de RRHH 3.0
Herramientas 2.0 y redes sociales

Introducción: El poder como potencialidades y facultades
La personalidad integrada
Las áreas de la vida y su estructura armónica
La libertad y sus dimensiones
La generación y gestión del talento
El arte de tomar buenas decisiones: el discernimiento

La productividad
La planificación de los Recursos Humanos
La previsión de la necesidad de los Recursos Humanos

Análisis de la función directiva: encuadre
Liderazgo
La comunicación y la acción directiva
La motivación
Gestión de equipos
Gestión de reuniones
Resolución de conflictos y negociación
Gestión del tiempo
Gestión del cambio

Análisis de puestos de trabajo
Valoración de puestos de trabajo
Selección de Personal
El proceso de reclutamiento
Política de retribución y compensación
Política de formación y desarrollo
Políticas de conciliación e igualdad

Introducción 
La gestión del conocimiento en su contexto
La gestión del conocimiento: Definición
Cambios culturales y organizativos: Nuevos escenarios
¿Cómo implantar un programa de gestión del conocimiento? 
Análisis del capital intelectual: Tipos de capitales
Gestión del conocimiento y tecnología de la información
Herramientas de la gestión del conocimiento

Introducción: ¿Qué es un liderazgo ético?
La estructura de la voluntad tendente y ejecutiva
El universo de los valores y los deberes éticos
Los pilares del liderazgo ético
El liderazgo transcendente
Introducción; el poder tonificante y planificante de la realidad
La gramática de la felicidad
Las disposiciones felicitantes

Selección de personal - Neurorecruiting 3.0
Planificación de RRHH
Reclutamiento
Preselección de personal
Selección de personal
Contratación
Inducción
Onboarding
Seguimiento
Capacitación
Evaluación de desempeño
Introducción al PNL
Neurorecruiting

Selección por competencias en la era digital 
Selección por competencias 
La entrevista de selección por competencias 
Evaluaciones específicas 
Introducción a la gestión por competencias (GXC) 
Formación basada en competencias 
Anexo

Concepto de la responsabilidad social empresarial 
Valores y principios de la empresa sostenible 
Dimensiones de la responsabilidad social empresarial 
Grupos de interés de la empresa responsable y sostenible 
La ética en el ámbito empresarial

Introducción a los sistemas de formación en la empresa 
La formación 2.0. en la empresa: El e-learning 
La tutorización y dinamización de cursos en línea 
La Web 2.0 al servicio de la formación 2.0 en la empresa 
Herramientas para generación de contenidos 
Herramientas para publicar y compartir recursos formativos en la Web 
Últimas tendencias en la formación corporativa e-learning 
Diseño, producción y seguimiento de cursos

Marco normativo 
Conceptos básicos Riesgos ligados a las condiciones de seguridad 
Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo 
La carga de trabajo 
Sistemas de control de riesgos 
Medidas de emergencia. Primeros auxilios 
Gestión de la prevención

Equipos de alto rendimiento 
La inteligencia emocional 
Inteligencia emocional y desarrollo directivo: Liderazgo 
La conducta socialmente habilidosa 
La reunión 
Conflicto